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    “我们需要随机抽取二十名机长，进行安全管理理念与应急处置能力深度访谈。”

    检查组一名成员对着飞行部经理宣布。

    “名单现在就要，访谈立即开始，每人预计两小时。”

    “请立即通知相关机长暂停航班任务，前来接受问询。”

    “现在？”飞行部经理急了，“可他们中很多人有即将执行的航班任务！”

    “临时更换机组，会打乱整个航班计划，导致延误甚至取消！”

    “安全无小事！我们认为，对关键岗位人员进行及时深入的能力评估，比一两趟航班的准点率更重要。”

    检查组成员面无表情，“这是检查的一部分，请配合。”

    “还是说，贵公司认为飞行员的资质和经验，经不起这样的随机访谈？”

    话语如冰冷的刀锋，架在脖子上。

    飞行部经理额头冒汗，只能眼睁睁看着一份精心挑选，包含多位骨干机长的名单被勾出，整个飞行调度瞬间陷入混乱。

    后续航班的机组调配出现缺口。

    签派员对着屏幕焦头烂额。

    抱怨和不安的情绪在内部通讯频道里蔓延。

    底层工作人员的感受最为直接。

    数据监控中心里。

    年轻的工程师小李已经连续工作了八小时。

    应对检查组层出不穷，有时甚至自相矛盾的数据索取要求，精神高度紧绷。

    他忍不住对旁边的同事低声咒骂：

    “阿西……这帮人到底是来检查还是来捣乱的？这根本没法正常工作！”

    小李的声音虽小，却被一旁巡视的金课长听见。

    金课长脚步停下，目光冷冷地扫过来：“这位同事，请注意你的言辞。”

    “我们是在执行公务，确保航空安全。”

    “任何对检查工作的抵触情绪。”

    “都可能被视为对航空安全体系的潜在威胁，并记录在案。”

    小李瞬间脸色煞白，噤若寒蝉。

    令人窒息的无形压力，弥漫在整个大韩航空总部。

    这不再是普通的行政检查。

    而是一场戴着合规面具的精准施压与干扰。

    　　


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